Förändring och förnyelse för grupper

Förändring och förnyelse av en verksamhet ställer nya krav på medarbetarna och på ett väl fungerande arbetslag. Vi erbjuder ett utvecklingsprogram för arbetslag som kan skräddarsys utifrån önskemål och behov. Ibland kan fokus vara på problem i organisationen eller att gamla roller behöver förändras. Ibland behövs insatser i samband med andra förändringar som sker i gruppen eller verksamheten.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till medarbetare och grupper som vill utvecklas i arbete och yrkesroll. 

Innehåll

• Vad innebär förändring, utveckling, och förnyelse? 
• Vad händer vid förändringar?
• Vad händer med individer, grupper och organisation?
• Betydelsen av tydlighet och kommunikation vid förändring
• Förändringens möjligheter och potential
• Att hantera hinder, motstånd och tänka i nya banor
• Att ge och ta feedback, kritik, uppskattning och uppmuntran
• Strategier för att lyckas vid förändring och förnyelse
• Betydelsen av samtal och dialog
• Hur kan vi hantera och förebygga konflikter?
• Hur kan vi vårda och stärka arbetsglädje och effektivitet i samband med förändringsarbete?
• Vad kan jag som individ och vi som grupp bidra med?

Omfattning

Utbildningen skräddarsys efter önskemål.

Arbetsformer

Arbetsformerna består av teoetiska avsnitt som varvas med samtal, dialog och praktiska övningar.