Handledning i mindre grupper

Handledning innebär lärande och utveckling genom professionell handledning, egen bearbetning och reflektion utifrån upplevelser och erfarenheter i det dagliga arbetet. Det handlar om att integrera teoretisk och praktisk kunskap. Målet med handledning är att få personlig och professionell utveckling, ökad arbetstillfredsställelse, förbättrat samarbete och kvalitet i arbetet.

Arbetsform

Vi arbetar med handledning i mindre grupper. Varje handledningsgrupp träffar regelbundet en professionell handledare och arbetar utifrån ett gemensamt uppgjort kontrakt med tydliggjort syfte, mål, arbetsformer och utvärderingar. Handledarens ansvar och roll är att skapa struktur, ansvara för att ramar och kontrakt följs samt se till att handledningsprocessen och det gemensamma arbetet går framåt. Handledaren stödjer och hjälper gruppen att använda och utveckla sin kompetens. Genom den professionella handledningen, gruppens aktiva deltagande och den egna reflektionen utvecklas deltagarnas professionella kompetens och samverkan.

Resultat

Genom handledning stärks och utvecklas förmågan att:

• Reflektera kring och lära av sitt arbete
• Vidga perspektivet, se helhet, sammanhang och bidra till alternativa lösningar
• Förstå och respektera egna tankar, känslor och reaktioner
• Samarbeta och ge stöd till arbetskamrater
• Konstruktivt hantera mellanmänskliga möten
• Vara professionell och empatisk
• Konstruktivt analysera, förändra och/ eller avsluta situationer i arbetet
• Identifiera och hantera etiska problem