Utbildning för personal som ska introducera vikarier och nyanställda

Vad innebär rollen att introducera vikarier/nyanställda? Vad händer i gruppen när det kommer en ny medarbetare? Hur kan man använda sig av handledning, mentorskap och ett coachande förhållningssätt?

Målgrupp
För personal som arbetar med att introducera vikarier och nyanställda inom äldreomsorg/hemtjänst.

Innehåll

• Vad innebär det att vara vikarie/nyanställd?
• Vad innebär rollen att introducera vikarier/nyanställda?
• Vilka krav och utmaningar ställs på mig?
• Kommunikation och möte med människor
• Vad innebär det att ge
  - information?
  - introduktion?
  - instruktion?
• Introduktionsplan
• Vad händer i grupper när det kommer en ny medlem i gruppen?
• Behovet av återkoppling och uppföljning
• Vad innebär
  - handledning?
  - mentorskap?
  - coachning?
• Hur kan jag använda mig av handledning, mentorskap och ett coachande förhållningssätt?

 

Omfattning
Utbildningen omfattar 1 dag, men kan även skräddarsys efter behov.

Arbetsformer
Utbildningen innehåller teoretiska pass blandat med dialog, samtal och reflektioner.

"Det bästa med den här utbildningen är att vi fått ett gemensamt synsätt och blivit mer professionella i vårt jobb."